Fachkräftemangel hausgemacht?

Mit Reflexionsfragen, Werkzeugkasten und 90-Tage-Plan: für Betriebe, die nicht länger nur über fehlende Bewerber klagen, sondern bereit sind, bei sich selbst anzufangen.

Maik Heidemanns eigener Berufsweg verlief nicht geradlinig. Er arbeitete 17 Jahre im Lebensmitteleinzelhandel und übernahm dort Verantwortung bis hin zur Position des stellvertretenden Marktleiters. Seinen formalen Berufsabschluss erwarb er später über eine externe Prüfung. Heute ist er selbstständiger Unternehmer.

Diese Erfahrungen haben seinen Blick auf berufliche Entwicklung, betriebliche Verantwortung und den vorschnellen Umgang mit vermeintlichen Schwächen geprägt. Für ihn entscheidet nicht allein ein geradliniger Lebenslauf darüber, was ein Mensch leisten kann. Entscheidend ist auch, ob ein Betrieb bereit ist, Menschen anzuleiten, Fragen zuzulassen und Entwicklung tatsächlich zu ermöglichen.

Mit diesem Buch wirft Maik Heidemann einen direkten und bewusst unbequemen Blick auf die betriebliche Ausbildung. Nicht aus wissenschaftlicher Distanz, sondern aus der Perspektive eines Menschen, der Arbeitsalltag, Verantwortung und berufliche Entwicklung aus eigener Erfahrung kennt.