Happy People perform better

Menschen im Mittelpunkt - der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg

Martin Seibt begleitet seit vielen Jahren Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Seine berufliche Laufbahn begann als Lehrer für Biologie und als Projektleiter eines Jugendfilmfestivals. Die Faszination für zwischenmenschliche Prozesse und die Frage, wie Menschen lernen, wachsen und erfolgreich zusammenarbeiten, führten ihn von der pädagogischen Arbeit über die Kommunikationstrainings hin zur personenzentrierten Unternehmensberatung.
Seine Aus- und Weiterbildungen umfassen unter anderem die Transaktionsanalyse im Organisationsbereich, Einzelcoaching mit Methoden wie wingwave®, PSI Selbstmanagement, dem Zürcher Ressourcen Modell® sowie systemischer Aufstellungsarbeit. In der Organisationsentwicklung arbeitet er mit Ansätzen wie Reteaming, Dynamic Facilitation, den Trigon-Modellen und verschiedenen Formen der Aufstellungsarbeit.
Bis 2018 war Martin Seibt Geschäftsführer des Instituts für Medienbildung in Salzburg. Die Themen E-Learning, Mediendidaktik und Medienerziehung prägen bis heute seine Arbeit und sein Verständnis von zeitgemäßer Führung und Lernen in einer digitalen Welt.
Ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Auseinandersetzung mit den unterschiedlichen Perspektiven von Männlichkeit und Weiblichkeit in Coaching, Beratung und Führung. Dabei verbindet er menschliches Verständnis, wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Erfahrung zu einem ganzheitlichen Blick auf moderne Zusammenarbeit.