Organisationsarchitektur im KI-Zeitalter

Für Führungskräfte, Organisationsentwickler und KI-Verantwortliche, die Organisationen langfristig KI-fähig gestalten möchten.

Karl Jochen Heinz beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Analyse komplexer Systeme an der Schnittstelle von Organisation, Softwareentwicklung und Künstlicher Intelligenz. Sein Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie Unternehmen ihre Wissensarbeit unter den Bedingungen intelligenter Systeme nachhaltig weiterentwickeln können.

Beruflich arbeitet er im Qualitäts- und Organisationsumfeld eines internationalen Versicherungskonzerns und beschäftigt sich dort mit Testmanagement, Organisationswissen, KI-Governance und der Einführung Künstlicher Intelligenz in großen Organisationen.

Mit seinen Büchern verfolgt er das Ziel, technologische Entwicklungen nicht isoliert zu betrachten, sondern ihre Auswirkungen auf Menschen, Organisationen und langfristige Lernprozesse zu verstehen. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Überzeugung, dass der nachhaltige Erfolg Künstlicher Intelligenz weniger von der Technologie selbst als von der Fähigkeit von Organisationen abhängt, kontinuierlich zu lernen.