Spark

En Spark: Cómo liderarse a sí mismo y a los demás con éxito, los empresarios, consultores de negocios y veteranos militares Angie Morgan, Courtney Lynch y Sean Lynch muestran cómo cualquiera puede convertirse en un líder extraordinario adoptando siete comportamientos clave.
Mucha gente cree que los líderes son unos pocos en los niveles superiores de una empresa o negocio, pero la verdad es que se pueden encontrar en cualquier nivel de una organización. Estos líderes son las Sparks: los hacedores, pensadores, innovadores y personas influyentes clave que son agentes del cambio personal y organizacional. Las Sparks no se definen por el lugar que ocupan en un organigrama. Se de nen por sus acciones, compromiso y voluntad.
Todos los gerentes saben que, dentro de sus organizaciones, hay ciertos empleados clave que son Sparks: individuos poco comunes que tienen una motivación natural no solo para hacer sus trabajos, sino para ir más allá de lo necesario. Estas Sparks son las personas únicas y esenciales en el lugar de trabajo que ayudan a transformar una compañía de una gran variedad de maneras. Es su trabajo encontrarlas, empoderarlas y permitirles convertirse en las verdaderas líderes que están destinadas a ser.

Courtney Lynch y Angie Morgan son cofundadoras de Lead Star y coautoras del libro de negocios superventas Leading from the Front. Ambas mujeres asesoran a ejecutivos sobre estrategia, desarrollo organizacional e iniciativas de gestión del talento. Courtney y Angie también son directoras de la Red de Socios del Centro para el Liderazgo Creativo, una organización líder para consultores, asesores ejecutivos y capacitadores líderes en pensamiento.
Sean Lynch es consultor sénior de Lead Star y se especializa en diseñar y ofrecer programación de liderazgo. Tiene una licenciatura de la Universidad de Yale y sirvió como piloto de combate en la Fuerza Aérea de los Estados Unidos.