Equipos sostenibles

Con un lenguaje sencillo y basado en la experiencia, Lidia transmite un mensaje claro y poderoso: las empresas sostenibles empiezan con personas y equipos sostenibles. Es una lectura inspiradora y práctica, especialmente valiosa en una época donde el bienestar laboral es fundamental para el éxito organizacional.

Gloria Llanos, transformación cultural, talento y RSC.

Equipos sostenibles es un imprescindible para líderes que buscan resultados sin sacrificar a las personas. Con una narrativa humana y una herramienta de autoconocimiento que podría haberme ahorrado un par de puntos de inflexión, este libro cambiará cómo ves los equipos y el trabajo.

Javi Platón, experto en validación de productos, fundador de Be Product y coach ejecutivo.

La forma en la que entendemos el trabajo tiene que cambiar. La salud mental cada vez se ve más afectada en los equipos y esto tiene un gran impacto en los beneficios de las empresas. Lidia comparte muchos recursos y herramientas para mejorar la gestión y bienestar en las organizaciones. Un libro 100% recomendable para crear equipos sostenibles.

Francisco Fernández Yuste, Top Voice en empleo, HR y autor de Cuida tu salud mental.

Cuando el bienestar se convierte en parte fundamental de la responsabilidad social, los equipos pasan a ser el mecanismo de respuesta más eficaz y saludable ante los grandes problemas de gestión del siglo XXI. Con este libro, Lidia te guiará hacia los equipos sostenibles a través de una narración fascinante, plagada de recursos que podrás aplicar desde hoy mismo.

Pavel Ramírez, periodista, LinkedIn Top Voice, experto en sostenibilidad y responsabilidad social.

Lidia Martínez Montoro

Conocida profesionalmente como Lidia Moma, es coach especializada en bienestar y estrés laboral. Estudió Ciencias Empresariales en la Universidad de Murcia y cuenta con una trayectoria de 14 años en el sector bancario. Ha vivido en primera persona los desafíos de tres fusiones bancarias, así como un burnout laboral que marcó su vida y carrera. Su participación en la transformación cultural y digital de la Caja de ahorros en la que trabajaba la llevó a profundizar en el coaching ejecutivo, una herramienta imprescindible para la mejora de la comunicación entre profesionales y equipos.

Reconocida como LinkedIn Top Voice 2024 en bienestar laboral y siendo también multiplicadora B, Lidia promueve la sostenibilidad y el impacto positivo en las organizaciones, con la atención puesta en sus personas. Actualmente, se dedica a acompañar a profesionales y equipos como coach, facilitadora y consultora, construyendo entornos de trabajo más saludables y sostenibles.