"Kumppanina tekoäly - Uudista tapasi ajatella ja työskennellä" on matalan kynnyksen opas tietotyöläisille, jotka haluavat saada tekoälystä konkreettista hyötyä heti. Kirja näyttää, miten tekoäly voi olla kumppani, joka auttaa näkemään selkeämmin ja työskentelemään fiksummin. Todelliset kokemukset ja käytännön esimerkit paljastavat, miten tekoäly vapauttaa rutiineista, nopeuttaa tiedonhakua ja avaa uusia näkökulmia työn kehittämiseen. Teoksen lähestymistapa on ajaton ja säilyttää merkityksensä teknologian muuttuessa.

Olitpa sitten johtaja, asiantuntija tai kehittäjä, tämä kirja auttaa sinua ottamaan seuraavan askeleen tekoälyn aikakaudella.Tekoäly mullistaa työn. Tämä kirja uudistaa tapasi ajatella ja toimia.

Kirja käsittelee aihetta kolmella eri tasolla:
1. Kivijalka: Mitä tekoäly on ja mitä se mahdollistaa?
2. Soveltaminen käytännössä: Miten tekoäly voi muuttaa työtä ja organisaatioita?
3. Strateginen ulottuvuus: Miten tekoäly voi toimia johtamisen ja oppimisen tukena?

Katariina Kovanen-Piippo on muutosjohtamisen, digitaalisen kehityksen ja palvelumuotoilun kokenut ammattilainen. Hän on työskennellyt johdon konsulttina eri toimialojen kehityshankkeissa ja toiminut johdon ja tiimien sparraajana. Katariina on sertifioitu business- ja AI-coach sekä NLP Practitioner (IANLP), joka yhdistää valmennuksen ja tekoälyn tukemaan muutosta, oppimista ja päätöksentekoa. Hänet tunnetaan ihmislähtöisestä otteestaan ja kyvystään tuoda laajoihin kokonaisuuksiin selkeyttä ja suuntaa.

Kirjoittajana Katariinaa kiinnostaa erityisesti ihmisten ja teknologian suhde, ja miten kielen ja ajattelun mallit muovaavat sitä, mitä ihmiset näkevät mahdollisena, sekä miten tekoäly voi tukea tätä prosessia. Hän osaa tehdä näkyväksi ajattelun rakenteita ja auttaa löytämään uusia näkökulmia. Katariinan teksteissä yhdistyvät ihmislähtöisyys ja käytännön esimerkit, jotka tekevät monimutkaisista ilmiöistä ymmärrettäviä ja käyttökelpoisia.

Uudessa teoksessaan hän ja Terhi Aho avaavat, miten tekoäly voi toimia käytännön kumppanina työn ja ajattelun tukena: selkeyttä tuovana, oppimista vauhdittavana ja johtamista vahvistavana. Katariinan työtä ohjaa ja motivoi ihmisen, liiketoiminnan ja teknologian vuorovaikutus, jossa inhimillinen kokemus yhdistyy uusien ratkaisujen etsintään ja kestävään uudistumiseen.