Kirjassa käsitellään johtamista yhteiskunnan, kasvun ja nykypäivän työelämän vaatimusten näkökulmasta. Teoksessa esitellään SISU-johtamismalli ja annetaan konkreettisia ohjeita oman johtamisen reflektointiin ja kehittämiseen.

SISU-malli yhdistää liiketoiminnan ja henkilöstön johtamisen tasapainoisella tavalla hyödyntäen suomalaista sisua sekä kulttuurimme ainutlaatuisia vahvuuksia. Sen neljä ulottuvuutta - Suunta, Intohimo, Suoritus ja Uudistus - kannustavat keskittymään avaintekijöihin, jotka mahdollistavat pitkäjänteisen menestyksen.

Perinteisen sisun käsite saa tässä tulkinnassa uuden, positiivisen ja tulevaisuuteen katsovan sävyn: ei pelkästään selviytymistä, vaan rohkeaa uudistumista ja uusien mahdollisuuksien luomista yhdessä.

Kirja on suunnattu päättäjille, johtoasemassa oleville ja yrittäjille, jotka haluavat rakentaa kestävää kasvua.

DI Pirkko Huhta on kokenut johtamisen asiantuntija ja konsultti, joka auttaa yrityksiä menestymään murrosvaiheissa. Hänellä on laaja kokemus kansainvälisestä yritysmaailmasta, henkilöstöjohtamisesta ja yrittäjyydestä. Huhta tunnetaan kasvun, hyvinvoinnin ja yrittäjyyden puolestapuhujana, mikä näkyy hänen kehittämässään SISU-johtamismallissa.