La presente obra consta de dos grandes partes. En la primera se
tratarán los problemas que plantea la responsabilidad penal de
las empresas, no solo desde el aspecto positivo, es decir, cuáles
son los presupuestos de esa responsabilidad sino, igualmente,
desde el aspecto negativo, es decir en qué condiciones o
circunstancias una empresa, inicialmente sometida a dicha
responsabilidad, puede conseguir eximirse de la misma o, al
menos, atenuar la responsabilidad. Así, veremos cuáles son los
requisitos para que una empresa puede ser sometida a dicha
responsabilidad, esto es, qué directivos o empleados de la
empresa, en qué condiciones, deben de cometer cuáles delitos
para que se genere la responsabilidad penal de la empresa y
cuáles son los delitos que, en concreto, generan dicha
responsabilidad. Analizados los presupuestos de la
responsabilidad, estudiaremos los requisitos para que la
empresa pueda ser eximida de dicha responsabilidad o, lo que
es lo mismo, los requisitos que deben de cumplir los programas
de cumplimiento normativo para que produzcan efectos
eximentes de la responsabilidad penal de la empresa.
Igualmente, analizaremos cuáles son los requisitos para que esa
responsabilidad, si es que es no es posible que la empresa se
exima de ella, al menos, se atenúa. Todo ello, analizando no
solo la legislación legal vigente sino, igualmente, las
interpretaciones doctrinales y jurisprudenciales que hoy en día
se están haciendo de dicha legislación legal vigente.
En la segunda parte se analizarán, en un primer lugar, los delitos
específicos que el Código Penal regula como propios de los
administradores de una empresa y, en un segundo lugar, los
delitos que los empleados de la empresa más prototípicamente
pueden cometer en el desempeño de sus tareas societarias.