Învățați cum să oferiți și să primiți feedback în doar 50 de minute cu această carte practică și concisă. Feedback-ul este o parte integrantă a celor mai moderne medii de lucru, având un rol important în evaluarea performanțelor și în dezvoltarea profesională. Cu toate acestea, dacă feedback-ul nu este constructiv, poate submina motivația și poate favoriza resentimentele. Prin urmare, este vital să învățați să lăudați și să criticați în mod eficient dacă doriți să obțineți ce este mai bun de la cei din jurul dumneavoastră. În această carte, veți afla cum feedback-ul constructiv poate fi util în managementul echipei, în relațiile profesionale și în dezvoltarea personală. De asemenea, include sfaturi utile despre când și cum să oferiți feedback și sfaturi despre cum să acceptați feedback-ul din partea altora, astfel încât să puteți profita la maximum de această oportunitate valoroasă pentru a vă îmbunătăți performanța.