Hans Joachim Bandorf und Ben Raml haben als Personalmanager jahrelang Mitarbeiter/innen aller Hierarchiestufen ausgewählt. Sie wissen somit, was bei Unternehmen gut ankommt und was nicht. Heute führen Sie gemeinsam Bewerberseminare durch und geben dieses Wissen an Ihre Teilnehmer weiter.

Keine 08/15 – Bewerbungen, sondern individuelles Eingehen auf die Stellenanforderungen und sich auf intelligente Weise anders darstellen, als die Mitbewerber, ist ihre Devise.
Dieses Buch stellt einige dieser Möglichkeiten in anschaulicher, leicht lesbarer Form dar.

Als ehemaliger Bundeswehrpilot, Personalmanager, NLP - Trainer und Berater arbeitet Ben Raml bei Bewerbertrainings eng mit seinem Co-Autor zusammen.

In Bewerbungsgesprächen ist die Körpersprache (beinahe) genauso wichtig, wie das gesprochene Wort, ist eine seiner Grundüberzeugungen.