Komplexität, Zielkonflikte, Unsicherheit in der modernen Arbeitswelt mit Reflexion und Selbst-Coaching wirksam begegnen und sich selbst weiter entwickeln.

Jörg Faulstich ist strategischer Organisationsentwickler, systemischer Berater und Autor. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung als Führungskraft und Experte für Leadership, Change Management und Organisationsentwicklung verfügt er über einen nachweisbaren Track Record in Organizational Change, Leadership Development und Coaching. Sein Schwerpunkt liegt auf Operating Models, Organisationsdesign, Führung und dem Coaching von Top-Management-Teams. Im Zeitalter von KI baut er als Kurator und Reflexionsarchitekt die Brücke in der Kollaboration von Mensch und Maschine. Seine Leidenschaft ist es, Organisationen adaptiv zu gestalten und Führung darin wirksam werden zu lassen, Wertschöpfung immer wieder neu zu erfinden und Transformation gezielt voranzutreiben. Mit Tension Literacy macht er Spannungen zu Rohstoffen für Innovation und nachhaltige Wirksamkeit.