Dieses Buch richtet sich an HR-Manager, HR-Strategen, C-Level-Fuehrungskraefte und alle, die in die internationale HR-Kommunikation in unterschiedlichen HR-Prozessen eingebunden sind. Es bietet praxisnahe Hilfestellungen zu diversen HR-Themen - mit Beispielen fuer Dialoge, E-Mails, Erläuterungen themenspezifischer Fokusfelder sowie Wortschatzübungen und Übungen zur Anwendung von Business-Englisch im Corporate Business und im HR-Kontext.

Zur Autorin
Zusan Osmani ist ausgewiesene Expertin im Bereich Human Resources und Sales mit langjähriger internationaler Praxiserfahrung. Als Gründerin von Female Union engagiert sie sich für die Sichtbarkeit von Frauen. In ihrer aktuellen Rolle als Strategic Success Managerin bei SAP begleitet sie globale Unternehmen bei der nachhaltigen Umsetzung von HR-Transformationsprozessen.

Im Rahmen ihres Doktoratsstudiums spezialisierte sich Zusan Osmani auf das Themenfeld Recruiting 4.0 und forschte intensiv zu innovativen Personalgewinnungsstrategien im Kontext der digitalen Transformation. Ein besonderer Fokus ihrer Arbeit liegt auf der Entwicklung und Implementierung wirksamer HR-Strategien zur Förderung von Diversität, Inklusion und Chancengleichheit in Organisationen.

Mit ihrer einzigartigen Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung und praxisorientierter Beratung bietet sie wertvolle Impulse für eine zukunftsfähige, diversitätsorientierte und international anschlussfähige HR-Kommunikation.