Im Fokus der Publikation steht eine literaturbasierte und systematische Untersuchung des Forschungsstandes zum Einfluss des Führungsstils auf die Teamleistung

Dr. Julia M. Hellmuth (1985) ist freischaffende Autorin und Texterin. Sie war über mehrere Jahre an der Universität Erfurt im Bereich der Forschung und Lehre tätig und hat hier auch promoviert.