Die digitale Transformation im Gesundheitswesen steckt in Deutschland in vielen Bereichen noch in den Kinderschuhen. Der Band 2 „Change-Management und Leadership“ der Buchrei-he „Die kritischen Erfolgsfaktoren der digitalen Transformation im Krankenhaus“ hebt die Be-deutung von Führungsrollen, Change-Management, technologischen Innovationen und der Einbeziehung junger Fachkräfte in den Transformationsprozess hervor, um den digitalen Wandel in der Gesundheitswirtschaft erfolgreich zu gestalten.

Das Werk richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen, an Entschei-dungsträger in Politik und Verwaltung sowie an alle Interessierten, die sich mit der digitalen Transformation im Gesundheitssektor auseinandersetzen möchten.