MITEN TYÖYHTEISÖISSÄ VOIDAAN MITATA ETÄTYÖTYYTYVÄISYYTTÄ JA KEHITTÄÄ TYÖNTEKIJÖIDEN ETÄTYÖVALMIUKSIA?

Nykyisessä toimintaympäristössä, digitaalisten työvälineiden kehittyessä ja samalla mahdollistaen entistäkin laajemman etätyön hyödyntämisen organisaatioissa, tämä kysymys on tärkeämpi kuin koskaan.

Mittaa & tulkitse työntekijöiden etätyötyytyväisyys on pieni käytännön opas, jossa esitetyn mittariston avulla organisaatioiden on mahdollista mitata ja tulkita työntekijöiden etätyötyytyväisyyttä sekä kehittää työyhteisön etätyövalmiuksia.

TIINA MARIANNE KÄHKÖNEN KTT, työskentelee erikoissuunnittelijana Puolustusvoimissa Maavoimien esikunnassa. Hän toimii väitöskirjatutkijana Maanpuolustuskorkeakoulun Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitoksella. Kähkönen toimii lisäksi Trust Tools Consulting Oy Ltd:n toimitusjohtajana sekä tietokirjailijana. Kähkönen on kiinnostunut johtamis- ja organisaatiotutkimuksesta aiheina erityisesti luottamus ja sen rakentaminen työyhteisöissä, organisaatioiden sisäisten prosessien ja työmuotojen kehittäminen sekä organisaatiomuutokset. Kähkösen artikkeleita on julkaistu muun muassa seuraavissa lehdissä: Journal of Organizational Change Management, Journal of Business Research, Hallinnon tutkimus ja Journal of Advances in Management Research.