Johanna M. und Ingo Steinke, Gründer der Coaching Company COATRAIN(R), eröffnen eine Perspektive auf Coaching, die weit über klassische Konzepte hinausgeht. Statt sich auf non-direktive Gesprächsführung zu beschränken, laden sie Coaches ein, Haltung zu zeigen, Position zu beziehen und den Dialog aktiv mitzugestalten.

Dieses Buch macht deutlich: Coaching kann mehr sein als Prozessbegleitung - nämlich ein ehrlicher, lebendiger Austausch, der Menschen in ihrer beruflichen Rolle stärkt und echte Entwicklung ermöglicht.

"Wir lieben den Dialog. Den Dialog miteinander. Den Dialog mit unseren Coachees. Wir lieben es, zu diskutieren, zu reflektieren, zu streiten. Und wir lieben es, den Dingen auf den Grund zu gehen."

Jg. 1962, Studium der pädagogischen, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie klinischen Psychologie (Gesprächs- und Verhaltenstherapie). Diplom. Ausbildung in Beratung und Training (Schulz v. Thun) zum Management-Coach (DPA), zum Personaltrainer/Changemanager (CTU) und in Hypnotherapie (MEG). Lizensierte MBTI®-Trainerin (AMT). Erfahrungen im Projektaufbau und -management, langjährige Führungserfahrung als Niederlassungsleiterin in einem Trainingsinstitut sowie Unternehmensberaterin und Partnerin in einer Unternehmensberatungsgruppe.

Senior Coach (dvct), Lehr-Coach, Supervisorin, Fachautorin. Gründerin und seit 2000 geschäftsführende Gesellschafterin der COATRAIN® coaching & personal training GmbH mit den Arbeitsschwerpunkten Executive Coaching, Strategie-Coaching, Mikropolitisches Coaching und Karriere-Coaching.