Eine dialogische Darstellung der Grundlagen, Haltung und Techniken Co-kreativen Coachings mit dem besonderen Schwerpunkt auf Varianten der Methode der Positionierung.

Das co-kreative Coaching wird dabei einerseits hervorgehend aus und andererseits abgrenzend zum Ansatz der Prozessbegleitung in klientenzentrierter und systemischer Beratung dargestellt.

Jg. 1962, Studium der pädagogischen, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie klinischen Psychologie (Gesprächs- und Verhaltenstherapie). Diplom. Ausbildung in Beratung und Training (Schulz v. Thun) zum Management-Coach (DPA), zum Personaltrainer/Changemanager (CTU) und in Hypnotherapie (MEG). Lizensierte MBTI®-Trainerin (AMT). Erfahrungen im Projektaufbau und -management, langjährige Führungserfahrung als Niederlassungsleiterin in einem Trainingsinstitut sowie Unternehmensberaterin und Partnerin in einer Unternehmensberatungsgruppe.

Senior Coach (dvct), Lehr-Coach, Supervisorin, Fachautorin. Gründerin und seit 2000 geschäftsführende Gesellschafterin der COATRAIN® coaching & personal training GmbH mit den Arbeitsschwerpunkten Executive Coaching, Strategie-Coaching, Mikropolitisches Coaching und Karriere-Coaching.