Einwanderungsprobleme sind gegenwärtig oft Thema von Streitgesprächen, die besonders durch Unverständnis auf der einen Seite und fehlende Anpassung auf der anderen Seite hervorgerufen werden. Der Autor und seine kanadischen Freunde beweisen ein anderes Verhalten, das beiden Seiten nutzt und zu einer erfolgreichen Eingliederung führt.

Der Autor ist Deutsch-Kanadier. Nach dem Studium in Hamburg arbeitete er als Betriebs-und Monatgeleiter, Projektingenieur sowie selbstständiger, technischer Konsultant für verschiedene deutsche Firmen in Deutschland, Japan und Nordamerika. Sein letzter deutscher Arbeitgeber schickte ihn 1980 auf Montage nach Kanada und ernannte ihn später zum Vertreter der Firma in Nordamerika. Nach Einbürgerung als Kanadier gründete er 1990 in Toronto seine eigene Consulting Firma. Da seine Familie nicht nach K