Beruf und Familie in Balance — das ist mehr als Teilzeitstellen für Mütter und 4-wöchige Elternzeit für Väter. Angesichts des demografischen Wandels sehen Unternehmen meistens die Notwendigkeit, stellen aber die Frage nach dem Wie. Auf diese Frage gibt das Buch eine Antwort.
Kurze Informationen zu wichtigen Fakten und ein Überblick über acht erprobte Schritte zeigen einen nachhaltigen Umsetzungsprozess auf. Checklisten und Kurzbeschreibungen zu acht klassischen Umsetzungsbereichen ermöglichen den Einstieg in die Thematik. Praxiserprobte Beispiele geben Anregungen.
Dieses Buch ist ein Praxis-Handbuch für die betriebliche Umsetzung.

Ursula Madeja-Stieren ist Praxis-Expertin, wenn es um die Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen und Organisationen geht.
Sie hat zahlreiche Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen bei der Implementierung und Optimierung familienbewusster Personalpolitik beraten und begleitet.
Ihr positiver Blick auf die Stärken des Unternehmens und ihr Credo „… weil Sie und Ihre Mitarbeiter wertvoll sind“ prägen ihre Beratungen.
Als Geschäftsführerin der Agentur Madeja-Stieren GmbH liegen ihre Beratungs- und Kompetenzschwerpunkte im Bereich Human Resources-Management.