Uanset om du er ansvarlig for en lille virksomhed eller en stor organisation med dedikerede HR-ressourcer at sætte bag, har vi samlet nogle gode råd og eksempler til arbejdet med diversitet.

Diversitet og inklusion kan virke som en stor mundfuld at gå i gang med for en virksomhed, da det i sidste ende kan medføre både ny kultur, arbejdsprocesser, strategi og medarbejdersammensætning.

Men man behøver ikke lykkes med alle punkterne fra 1. dag. Start i det små og udvælg nogle få konkrete tiltag. Så kan I altid bygge ovenpå, når I er klar til det. Og husk at fejre succeserne!

Her er fem konkrete punkter som kan få dig i gang med at arbejde med diversitet og inklusion i din virksomhed.

IT-Branchen hjælper hver dag vores medlemmer, branchen og samfundet med at vokse.

Vi lader ildsjælene hos vores medlemmer sætte retningen for en bedre fremtid. Det gavner Danmark, erhvervslivet, den enkelte borger og vores medlemmer.