Coachaava kulttuuri - käsikirja valmentavaan kulttuuriin on suunnattu esimiehille ja hr-ihmisille, jotka työssään kohtaavat organisaatiokulttuuriin liittyviä haasteita.

Kirjassa käsitellään aiheita, joiden avulla coachaavaa, valmentavaa kulttuuria voidaan synnyttää ja ylläpitää sekä pohditaan, mitä hyötyä on valmentavasta organisaatiokulttuurista?

Organisaatioilta vaaditaan nykyisin joustavuutta ja tehokkuutta, mutta joustavuus ja tehokkuus eivät synny pelkästään organisaation rakenteita muuttamalla.Ihmiset, heidän käytöksensä, tekonsa ja ajatuksensa synnyttävät ja ylläpitävät organisaatiokulttuuria. Valmentamalla ryhmiä ja yksilöitä voidaan tuottaa merkittävää tulosta.

Käsikirja sisältää runsaasti käytännön esimerkkejä ja suunnitelmapohjan coachaavan kulttuurin kehittämiseksi.

Eeva Määttänen on FM, Certified Business coach ja työnohjaaja. Hän on tehnyt töitä viestinnän eri alueilla (muun muassa toimittajana ja tiedottajana).

Hän on tutkinut coachingia ja työnohjausta erilaisista viitekehyksistä ja julkaissut aiheesta aiemmin kirjan: "Teoriasta käytäntöön - ratkaisukeskeisiä työkaluja myönteisempään elämään".

Viimeisimmässä teoksessaan "Coachaava kulttuuri – käsikirja valmentavaan kulttuuriin" hän tarkastelee sitä, miten coachaava kulttuuri syntyy ja millaista hyötyä on edellä mainitun kulttuurin pitkäjänteisestä tuottamisesta.