Das Buch behandelt zum einen das aktuelle Thema Performance Management. Controlling und Unternehmensethik werden dabei im Rahmen einer innovativen Konzeption zusammengeführt.
Zum anderen nimmt das Buch den Wirtschafts- und Unternehmensethik-Unterricht in den Blick. Am Beispiel des Whistleblowing wird reflexions- und kompetenzorientiertes Lehren und Lernen vorgestellt.
Die beiden Beiträge zeichnen sich durch eine kompakte und strukturierte Form aus. Sie enthalten jeweils Übungsfragen inklusive Lösungs- und Literaturhinweisen. Dies ermöglicht eine gezielte Wiederholung und Vertiefung der behandelten Themenfelder.

Zielgruppen:
- Führungskräfte in Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen
- Fachkräfte in den Bereichen Controlling, Revision, Compliance, Consulting, Personal- und Organisationsentwicklung
- Lehrende und Lernende in der Sekundarstufe II, an Hochschulen sowie in der Fort- und Weiterbildung.

Dr. rer. pol. Thomas Faust, Jahrgang 1963, ist Wissenschaftliches Mitglied der Kueser Akademie für Europäische Geistesgeschichte. Außerdem ist er Fachjournalist und hat zahlreiche Beiträge zu den Themen Organisationsethik und Corporate Governance publiziert. Die Lehr- und Forschungsschwerpunkte des Autors umfassen vor allem die Bereiche
- Compliance, Nachhaltigkeits- und Integritätscontrolling
- Wirtschafts- und Unternehmensethik
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Verwaltungsmodernisierung und Ethik im öffentlichen Dienst.

E-Mail: tf100(at)gmx.net
Internet: de.wikipedia.org/wiki/Thomas_Faust (Stand: 04.03.2017)