Die Balanced Scorecard (BSC) ist nach wie vor in der Praxis ein viel diskutiertes Controlling Instrument. In Literatur und Praxis wird sie oft als strategisches Führungsinstrument betrachtet.
Die Balanced Scorecard im Jahre 2017 ist aus meiner Sicht und langjähriger internationaler Erfahrung mehr als eine Steuerungshilfe. Die BSC ist eine etablierte Methode zur Entwicklung und Ausgestaltung des strategischen Managements.

Betriebswirtin mit >15 Jahren Erfahrung in HR & Controlling, u.a. in den Bereichen Finanzen, Business Analysis, Personal, Strategie, derzeit im Gründermodus
Expertise in Personalcontrolling und BGM-Projekten, sowie in der strategischen Beratung
Seit Januar 2017 zertifizierter Betrieblicher Gesundheitsmanager (TÜV Nord)
Emphatische Vertrauensperson | Verhandlungssicher in Deutsch, Französisch, Englisch
Analytischer Kopf | integer | Team-Player | hessisch-unorthodox