Sabine Donauer beschäftigt sich in ihrem Beitrag mit der Frage nach den Gefühlshaltungen der Arbeitnehmer zu ihrer Tätigkeit und wie sich diese in den vergangenen Jahrzehnten geändert hat. Wie stehen die jungen Berufseinsteiger heute zum Thema Arbeit? Donauer definiert drei Idealtypen: Die Allnighter, die Work-Live-Balance-Vertreter und die Engagierten, die aber prekär beschäftigt sind.

Sabine Donauer, geb. 1982, ist Historikerin. Ihre Dissertation "Emotions at Work – Working on Emotions" wurde 2014 mit dem Deutschen Studienpreis der Körber-Stiftung ausgezeichnet.